As organizações estão investindo cada vez
mais em Qualidade de Vida no Trabalho, oportunizando um ambiente motivacional
para os colaboradores e de aumento da lucratividade.
|
FATORES DA QVT
|
DIMENSÕES DA QVT
|
|
Participação
|
Oportunizar um diálogo proativo com os colaboradores quanto a
organização e encaminhamento das atividades
|
|
Meritocracia
|
Oportunizar a ascensão na carreira em decorrência do esforço e
aplicação do colaborador para a melhoria e avanço da organização
|
|
Conhecimento/
Profissionalização
|
Garantir espaços e oportunidades de aprimoramento para a melhoria das
ações da organização
|
|
Sinergia
|
Garantir a comunicação e cultura comum e integrada para ações
coletivas (espírito de grupo)
|
|
Saúde e Higiene
|
Garantir ambiente saudável e asseado para os colaboradores e
oportunizar essa cultura para seu ambiente doméstico
|
Nenhum comentário:
Postar um comentário